第一次:任職日期為102/12/11，卸職日期為103/03/31
第二次:任職日期為104/03/16，卸職日期為105/05/02

一、海勤資歷計算規則:
1.海勤資歷計算以每筆任卸職分別計算，計算年、月、日之基準以當日至次月的前一日為滿1個月，以當日至次年的前一日為滿1年。
2.服務經歷證明書係加總每筆任卸職之海勤資歷，畸零日數滿30日進位為1個月，每滿12個月進位為1年。

二、案例說明:
A:海勤資歷的計算是每筆任卸職分別計算，且以當日至次月的前一日為滿1個月，以當日至次年的前一日為滿1年，以您的情況說明如下:
1.第一次任卸職(102/12/11-103/03/31)海勤資歷: 3個月21日
(1)102/12/11--(1個月)--103/1/10--(1個月)--103/2/10--(1個月)--103/3/10，共3個月。
(2)103/3/11-103/3/31，31-10=21，共21日。(註:3月有31日)

2.第二次任卸職(104/03/16-105/05/02)海勤資歷: 1年1個月17日
(1)104/3/16--(1年)--105/3/15，共1年。
(2)105/3/16--(1個月)--105/4/15，共1個月。
(3)105/4/16-105/5/2，30-15+2=17，共17日。(註:4月有30日)

3.服務經歷證明書顯示之海勤資歷為每筆海勤資歷之加總: 1年5個月8日
(1)依據每筆任卸職已計算好之年月日加總，畸零日數滿30日進位為1個月:
      第一次任卸職海勤資歷:     3個月21日
加上第二次任卸職海勤資歷: 1年1個月17日
                                  共1年4個月38日。
(2)畸零日數滿30日進位為1個月，故1年4個月38日，應為1年5個月8日。