| 發表者: | 九陽 |
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| 言論內容: |
長官好，之前有建議局長對單位組管論調（https://www.motcmpb.gov.tw/Opinion/Detail?GuidId=fe97c842-466a-4d35-8fe2-5b830012f3fd&SiteId=1&NodeId=64）,雖然最後是只有簡任非主管論調，但謝局長也確實聽到民眾的心聲，並且親切的回應，在此感謝謝局長從善如流； 最近本人又到貴機關閒聊，跟很多小長官們聊聊近況，沒想到謝局長走了之後，似乎就沒有在落實簡任長官論調了，上面的人跟我2-3年前到局裡面開會時，人都沒變，反而下面的基層公務員都離職，；另外，聽說本人當初建議謝局長的事，反而害了許多後進青年，當初非主管簡任論調，那一批人聽說給下面的人壓力很大，不只是工作，甚至是私人生活跟過度關切（特別是女性），但當初本人的本意是好的，沒想到給小長官們帶來麻煩，希望現任局長可以正視及解決問題，最起碼從非主管開始落實簡任論調，而且當初本人建議下論調的高官，在職也快滿3年了，建議他們應該優先 |
| 發表時間: | 2021-09-22 |
| 發文IP: | 39.9.130.27 |
| 回應者: | 人事室 |
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| 回應內容: |
九陽君 您好！ 臺端來信，茲說明如下： 本局業已訂定職務遷調實施要點，並依規定配合職務性質及業務需要辦理職務遷調，又因本局辦公地點分布各地，為使所屬人員無後顧之憂，辦理職務遷調時，並將家庭因素納入考量。感謝臺端建言，爾後本局仍將賡續檢討辦理遷調。 感謝您的來信，祝您健康、快樂！ 交通部航港局 敬啟 |
| 回應時間: | 2021-09-24 |
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