IMO技術合作委員會第76屆會議(TC 76)於2026年6月8日至12日召開，討論重點議題如下：

(一)批准IMO能力發展戰略執行計畫，強化成果導向管理

委員會批准其能力發展戰略之新執行計畫，並更加重視績效監測及可衡量成果之交付。該計畫係以TC 75通過之戰略為基礎，列明訓練活動、區域推廣、夥伴關係及目標性協助，並依11項主題計畫進行規劃，以支持各國執行IMO文書。
該執行計畫將由會員國之需求及優先事項驅動，並參考直接請求、稽核結果、區域評估及新興海事挑戰。其中特別關注小島嶼發展中國家(SIDs)及最低度開發國家(LDCs)。該計畫導入更強化之成果導向方法，包括發展關鍵績效指標(KPIs)及監測工具，並運用計畫評估、稽核結果及數位平台，以提升透明度及問責性。
委員會支持持續發展計畫層級之關鍵績效指標，並邀請秘書處向未來會議報告進一步進展。

(二)推動IMO技術協助之數位轉型，提升透明度及資訊共享

委員會贊同持續發展數位工具及平台，以提升IMO技術合作之效能，並持續透明度及資料共享。此等數位工具包括IMO技術合作入口網站(TC Portal)，其中納入技術合作儀表板(TC Dashboard)及技術合作請求管理系統(TC Request Management System)。
委員會歡迎秘書處持續強化支持技術合作交付之制度架構，包括進一步發展數位工具、監測及評估系統，以及推動修訂技術合作手冊(TC Manual)，以支持IMO技術合作活動之規劃、執行、監測及報告作業。

(三)強化區域派駐機制，銜接區域優先及國家需求

委員會強調IMO「區域派駐方案」(Regional Presence Scheme)在支持技術合作活動之交付，以及強化與會員國於區域及國家層級之互動方面，扮演重要角色。該方案於開發中區域配置區域協調員，提供積極之前線支持，協助會員國執行IMO標準及規則。
會員國呼籲應建立更強化且更具能見度之區域派駐，同時強調技術合作活動必須更緊密銜接區域優先事項、稽核結果及國家需求。
委員會注意到，包括亞太海事安全機關首長論壇(Asia-Pacific Heads of Maritime Safety Agencies Forum, APHoMSA)、非洲海事主管機關協會會議(Conference of the Association of African Maritime Administrations, AAMA)，以及加勒比海海事主管機關署長及首長會議(Meeting of Directors and Heads of Maritime Administrations for the Caribbean, DIHMAR)等區域論壇，可有助於提供區域討論之參考。

(四)2025年綜合技術合作計劃(ITCP)執行成果報告，執行率達72%，持續推進訓練活動

委員會討論IMO綜合技術合作計畫(Integrated Technical Cooperation Programme, ITCP)2025年之執行進展。委員會注意到2025年原先規劃之163項技術合作活動中，已有118項執行完成，執行率為72%。其中包括70場訓練課程及工作坊，共培訓1,766人；另有22名學員完成於世界海事大學(World Maritime University, WMU)及IMO國際海事法學院(IMO International Maritime Law Institute, IMLI)之獎學金進修課程，並有154名官員參與技術活動。
委員會支持具目標性之倡議，以改善國內渡輪安全、強化海事訓練，並處理海事詐欺問題。同時強調，應針對小島嶼發展中國家(SIDs)及最低度開發國家(LDCs)提供量身訂製之協助。

(五)正式承認全球海事女性協會(WIMA)網絡，深化海事女性與型別平等

委員會歡迎持續推動強化及支持全球海事女性協會(Women in Maritime Associations, WIMA)網絡之相關工作，並將其作為推進女性參與海事部門及擔任領導角色之重要平台。委員會並批准於IMO技術合作計畫中正式承認WIMA網絡，進一步強化其在支持海事部門性別平等及能力發展方面之角色。
WIMA係由IMO建立之專業網絡，目的在於改善航運業之性別平等問題。目前全球共有8個WIMA，其會員涵蓋非洲、阿拉伯國家、亞洲、加勒比海、拉丁美洲及太平洋等區域，代表約152個國家。委員會鼓勵會員國與WIMA進行更密切合作。
委員會亦歡迎IMO「性別平等框架」(Gender Equality Marker)架構持續執行，該架構支持於各項技術合作活動中納入並追蹤性別平等考量。委員會請秘書處研議具性別回應性(gender-responsive)之經費基準，以供未來會議審議，以期進一步將性別平等納入IMO能力發展計畫之中。
此外，委員會推進下一次全球海事女性調查之規劃，該調查將於2027年啟動，並由IMO與國際女性航運與貿易協會(Women’ s International Shipping & Trading Association, WISTA)共同辦理。該調查透過IMO會員國及私部門提供之資料，對海事部門之性別多元情形提供重要洞察。
會員國已受邀審查問卷，並於2026年12月31日前向秘書處提交意見或修正提案。下一次調查預定於2027年5月18日啟動。為支持各方參與，IMO將於2027年為會員國聯絡窗口及產業代表辦理工作坊及推廣活動。

參考文件：

1. International Maritime Organization (IMO), Technical Cooperation Committee - 76th session (TC 76), 8-12 June 2026. https://www.imo.org/en/mediacentre/meetingsummaries/pages/tc-76th-session.aspx